Consultancy & Lezingen | Ozair Oliveira da Paixão

Leiderschap in 2025 vraagt meer dan technische vaardigheden.
Het vraagt innerlijke helderheid, emotionele volwassenheid en het vermogen om omgevingen te creëren waar mensen met rust, richting en consistentie kunnen presteren.

Mijn aanpak combineert 30 jaar onderwijservaring, systemische high-performance, geavanceerde gedragsanalyse en emotiemanagement toegepast op het werk.
De consultancy-trajecten en lezingen zijn ontworpen voor C-levels, directieteams en professionals die diepgang, precisie en direct toepasbare resultaten nodig hebben.

Voor wie

Leiderschap in 2025 vraagt meer dan technische vaardigheden.
Het vraagt innerlijke helderheid, emotionele volwassenheid en het vermogen om omgevingen te creëren waar mensen met rust, richting en consistentie kunnen presteren.

Mijn aanpak combineert 30 jaar onderwijservaring, systemische high-performance, geavanceerde gedragsanalyse en emotiemanagement toegepast op het werk.
De consultancy-trajecten en lezingen zijn ontworpen voor C-levels, directieteams en professionals die diepgang, precisie en direct toepasbare resultaten nodig hebben.

Thema’s die uw organisatie kan boeken

1. Emotionele Weerbaarheid voor Leiders en Teams
Hoe om te gaan met kritiek, druk, frustratie en besluitvorming onder spanning.

2. Bewust Leiderschap & Gedragsvolwassenheid
Identiteit, stille autoriteit en het vermogen om effectief invloed uit te oefenen.

3. Strategische Communicatie in Complexe Contexten
Helder spreken, duidelijk sturen en met impact communiceren — zelfs in uitdagende situaties.

4. Organisatiecultuur & Structurele Mentale Gezondheid
Praktische protocollen om burnout, conflicten en disbalans te voorkomen.

5. Cultuurintegratie voor Multinationals (NL, BE, BR)
Begeleiding voor teams die met verschillende culturen moeten samenwerken.

6. Corporate Education & Teamontwikkeling in Transitieperiodes
Professionals trainen om aandachtiger, stabieler en beter voorbereid te zijn op verandering.

7. Gedragsprofieltraining (DISC + systemische verdieping)
Leiders leren mensen doorgronden voorbij de oppervlakte — voor nauwkeurige aansturing.

Voordelen voor de organisatie

• Minder interne conflicten en minder dubbel werk.
• Hogere productiviteit met minder emotionele belasting.
• Teams die bewuster, stabieler en beter afgestemd zijn.
• Leiders die onder druk helderder en evenwichtiger beslissen.
• Betere communicatie en sterkere samenwerking.
• Directe verbetering in cultuur, ritme en besluitvorming.
• Meer voorspelbaarheid in prestaties en resultaten.

Formaat & duur

Lezingen
• 45 tot 90 minuten
• Geschikt voor grote groepen, events en corporate bijeenkomsten
• Inspirerend, diepgaand en praktisch toepasbaar

Workshops
• 2 uur, 4 uur of volledige dag
• Met oefeningen, casussen en concrete interventies

Consultancy
• Maandelijkse of projectmatige trajecten
• Directe begeleiding van C-level, directie of kernteams
• Analyse, gedragsdiagnostiek en strategische implementatie

Teamtrainingen
• Programma’s tussen 4 en 8 weken
• Gericht op emotionele volwassenheid, communicatie en performance

Os formatos são adequados à sua necessiade

Waarom kiezen voor deze begeleiding

Omdat duurzame resultaten voortkomen uit mensen die intern sterk, helder en volwassen zijn.
Wanneer leiders en teams vanuit die plek werken, neemt de organisatie betere beslissingen, vermindert ze risico’s en versnelt ze groei.

Dit is wat mijn consultancy en lezingen leveren:
helderheid, structuur, bewustzijn en een manier van leidinggeven die prestaties werkelijk ondersteunt.